Sindicato - Historial de revisiones

Atamankad en 17:38 22 may 2023

2023-05-22T17:38:54Z

← Revisión anterior		Revisión del 17:38 22 may 2023
Línea 6:		Línea 6:
	El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La [[libertad sindical]] de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse. No afiliarse o desafiliarse a sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un derecho humano básico.		El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La [[libertad sindical]] de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse. No afiliarse o desafiliarse a sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un derecho humano básico.

	A su vez la actividad sindical puede ser considerada contraria a los derechos humanos básicos cuando la ley le otorga preferencias o privilegios al sindicato frente a los trabajadores ~~[[autónomo]]s~~, o si se obliga a los trabajadores a pertenecer a un sindicato o al empleador a asociarse con sindicalistas, ya que todo esto estaría en contra del principio de [[libre asociación]] del [[contrato individual de trabajo]].<ref>[http://www.jorgevalin.com/artic/trad/yellow_dog_block.htm El contrato Yellow Dog: ¡Volvámoslo a instaurar!], por [[Walter Block]]</ref>		A su vez la actividad sindical puede ser considerada contraria a los derechos humanos básicos cuando la ley le otorga preferencias o privilegios al sindicato frente a los trabajadores autónomos, o si se obliga a los trabajadores a pertenecer a un sindicato o al empleador a asociarse con sindicalistas, ya que todo esto estaría en contra del principio de libre asociación del contrato individual de trabajo.<ref>[http://www.jorgevalin.com/artic/trad/yellow_dog_block.htm El contrato Yellow Dog: ¡Volvámoslo a instaurar!], por Walter Block</ref>

	==Etimología==		==Etimología==

Atamankad: /* Véase también */

2022-04-21T15:35:27Z

Véase también

← Revisión anterior		Revisión del 15:35 21 abr 2022
Línea 24:		Línea 24:

	==Véase también==		==Véase también==
	*[[Mutual]]
	*[[Movimiento obrero]]		*[[Movimiento obrero]]
	*[[Tricameralidad]]
	*[[Historia sindical (historia)\|Historia sindical]]
	*[[Flexibilidad laboral]]

Mencey en 20:28 6 dic 2008

2008-12-06T20:28:34Z

Página nueva

Un '''sindicato''' es una asociación integrada por [[trabajador]]es en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral o con respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al [[empleador]] con el que están relacionados contractualmente.

Los sindicatos por lo general negocian en nombre de sus afiliados ([[negociación colectiva]]) los [[salario]]s y condiciones de trabajo (jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitación profesional, etc) dando lugar al [[contrato colectivo de trabajo]].

El sindicato tiene como objetivo principal el bienestar de sus miembros y generar mediante la unidad, la suficiente capacidad de negociación como para establecer una dinámica de diálogo social entre el empleador y los trabajadores. La [[libertad sindical]] de los trabajadores para crear, organizar, afiliarse. No afiliarse o desafiliarse a sindicatos libremente y sin injerencias del Estado o de los empleadores, es considerada como un derecho humano básico.

A su vez la actividad sindical puede ser considerada contraria a los derechos humanos básicos cuando la ley le otorga preferencias o privilegios al sindicato frente a los trabajadores [[autónomo]]s, o si se obliga a los trabajadores a pertenecer a un sindicato o al empleador a asociarse con sindicalistas, ya que todo esto estaría en contra del principio de [[libre asociación]] del [[contrato individual de trabajo]].<ref>[http://www.jorgevalin.com/artic/trad/yellow_dog_block.htm El contrato Yellow Dog: ¡Volvámoslo a instaurar!], por [[Walter Block]]</ref>

==Etimología==
El origen de la palabra viene de la [[antigua Grecia]]. El de la idea viene de mucho más acá. Συνδηκου ([[síndico]]) es un término que empleaban los griegos para denominar al que defiende a alguien en un juicio; protector. En Atenas en particular se llamó síndicos a una comisión de cinco oradores públicos encargados de defender las leyes antiguas contra las innovaciones.

Y ya más adelante, se utilizó la palabra síndico con valor adjetivo para denominar aquello que afectaba a la comunidad o que era comunitario. La palabra está formada por el prefijo Συν (syn), que significa "con", más δηκι (díke) = justicia, de la misma familia que δηκαιος (díkaios) = justo y otros. Es decir que a partir del origen griego podemos entender claramente el concepto de síndicos y sindicaturas, pero no el de sindicalistas y sindicatos.

==Historia==

Cuando dio comienzo [[la revolución industrial]] estaba prohibido que se realizaran asociaciones de los trabajadores y se calificó como delito penal. Ésto se dio de los años 1776 al 1810. Pese a esto existían los sindicatos. Después de este tiempo en varios países se dio la llamada etapa de tolerancia en donde se admitían agrupaciones de los trabajadores sin que estos influyeran en las leyes dictadas por el estado.
La época de tolerancia fue sucedida por el derecho sindical esto fue a finales el siglo XIX.

EL primer país que reconoció el derecho a la coalición en 1824 fue Inglaterra el cual otorgaba la legalidad a estos grupos.

==Referencias==
{{listaref|2}}

==Véase también==
*[[Mutual]]
*[[Movimiento obrero]]
*[[Tricameralidad]]
*[[Historia sindical (historia)|Historia sindical]]
*[[Flexibilidad laboral]]

[[Categoría:Derecho laboral]]
[[Categoría:Sindicatos]]
[[Categoría:Empresa]]

{{WP}}